Beratung

Lars Sudmann berät bei Führungs- und Organisationsprojekten, die eine Gesamtorganisation erfordern. Hauptziel für Lars Sudmann ist immer das unmittelbare Ergebnis und die Auswirkung auf die Organisation und das Geschäft.

Beispiele für Projekte sind:

• Umgestaltung der virtuellen Umgebung – Einführung einer virtuellen Organisation und virtueller Teams
• Optimierung der Landschaft durch Umstellung auf eine virtuelle Umgebung – Kosteneinsparungen und Implementierung
• Bewältigung des kulturellen Wandels einer Finanzorganisation vom Schwerpunkt Rechnungswesen zur Unternehmensführung
• Kommunikationskultur. Implementierung einer Kommunikationskultur in einer 200+ Organisation
• Umsetzung von Entscheidungsfindungsrahmen
• Umwandlung in eine Organisation zur Kostenoptimierung

Bitte kontaktieren Sie uns hier für weitere Details und für ein Gespräch über mögliche Beratungsprojekte.